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《管理学》简答题:如何理解“做正确的事和正确的做事”?

不知道你是做什么的,是个领导者吗,要是得话,那就好办了,你是一个领导者,你就要管理好你负责的东西,要按照公司的制度和国家的法律进行人性化,合理化的管理,在工作的时间里,不要参与和你负责之外的工作,公司每个人都有自己的职务,你参与别人的职责,那么别人去做什么呢,这就是做正确的事. 在你做每一件事的时候,要考虑清楚,最好要有一个方案,不能盲目的去处理事情,更不能有个人的情绪和私人感情在里面,错的是要处理的就要当机立断,对的该怎么表扬的就怎么表扬,就是什么事都做到以理服人就OK了,这就是做正确的事. 希望是是一个两袖清风的领导者啊

我们有很多工作要做,做每个工作都有不同的完成方法.做正确的事是指做应该做的事,做对企业有益的事,正确地做事是指用正确的方法做事,只有用正确的方法才能做好这件事,达到预期的目的

管理需要解决的首要问题是目标,只有确定目标才能进行后续的管理活动,如:计划、组织、协调等.与目标趋同的工作是组织赞同和提倡的,与目标背道而驰的不管做的多正确,也不是组织所提倡的,甚至是禁止的.做正确的事就是与组织目标一致的事,它远比不顾目标只是教条正确的做事要重要的多.在实际管理中往往看到大多是人是在正确地做事,而没有做正确的事.

也许在做每一件事的时侯是以一颗认真的心去做,去完成它.但是没有想过做这件事的时侯是好事还是坏事.不过好事还是坏事是由身边的人去理解,重要的是自己要认清自己的做法. 认认真真,全身心投入了事情中,认真的做一件事也是一件开心的事!

做正确的事就是决策,是决策者的工作正确的做事就是实际工作的执行,是属于任务管理的范畴

正确做事 可能更多体现在能力上 是否处理和解决问题的方式和能力是对的做正确的事 可能更多体现在管理的伦理上 比如这事该不该你做 你该不该做个人想法

因为正确的方法才可以做正确的事

做正确的事和正确的做事只是一种语法而已,归根结底是让人学会发现事物的本质,别在表面上做事情,效率底下也无任何结果. 第一问回答:人性假设:反面1、人是懒

德鲁克的观点做正确的事是选择方向,把事做正确是过程正确.选择比努力更重要说的是同理.

正确做事 是指做事的方法,过程的对与错 做正确的事 是指你做的事情本身的正确与否

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