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带薪休假是工龄还是司龄

年休假是算职工的工龄还是在公司工作的时间??年休假不是算职工的工龄,是按照在公司工作的时间来计算的。关于职工年休假工龄计算问题:《职工带薪年

职工年休假是怎么规定的?是按工龄还是按本单位工作年限职工年休假是依照工龄核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作

带薪年假天数是按照和公司签合同之日的工龄算起? 还是年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

公司规定年假按照司龄,合法吗?您好,在单位连续工作一年以上,且累计工龄的一年以上的享有年假。

个单位是否按司龄满一年才能享受年休假原来在私营工作年休假是根据累计工龄计算。 根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假

年假应该按工龄算吗?这个难道还有疑问么,这个法律规定的肯定是按照工龄算的啊。你如果已经不打算在这个公司工作了,你可以

公司规定司龄满一年才能休年假?您好,你入职新公司,是要连续工作满一年才能享有带薪年休假。公司规定没有问题。你入职前在别的公司的

请问,休年假到底是算工龄还是算到本单位的工作时间?_百度是根据累计工作时间,也就是根据工龄来计算年休假时长。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年

司龄和工龄有什么区别?1.什么是司龄?答:司龄即通常所说的本企业工龄,以员工在本企业连续工作的时间进行计算。如曾离职,应自最后一次回本企业工作之

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