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退休的工龄少算一年怎么解决……

主要是退休后养老金会有所减少,从近两年来看,一年工龄在养老金方面是减少20元左右,还有一个以后养老金的增发也会考虑工龄问题,少了一年,以上海2012年调整养老金方案为例,一年工龄每月加3元,一年就减发36元.

现在退休时工龄是有一个月算一个月,不算虚的,所以不用担心,不会少算你的.

这种情况,应该找原单位的人事部将少算的工龄补回,工龄少算一年,退休后享受的待遇等都会受到影响.如果在追回工龄的问题上与原单位有争议,则可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉

第一,你参加工作,不在于原来的单位是不是倒闭,是有没有经过劳动局审批的固定工的招工手续,即使单位倒闭了,你的工龄也是可以计算的,如果没有任何证明证实,你当时是国家正式固定工,是不能计算工龄的,第二,如果作为临时工,后来被用人单位招用为正式固定工,其最后一次在本单位做临时工的时间,也是可以计算工龄,但是没有任何证据,是不可以计算的,这个应该在招工表中应该得以体现,如果没有,那就一点办法都没有了,因为任何证明都是无效的,只要原始资料.

社保方面早就没有工龄的说法了,使用的是“缴费和视同缴费年限”,而缴费和视同缴费年限是以“月”为单位计算,并不存在你说的“天”.缴费一个月就是一个月,不精确到天的.另外,社保计算当事人的缴费和视同缴费年限时,是多少个月就是多少个月,不会四舍五入的 例如,35年11个月就是35年11个月,不会计算为36年也不会计算为35年.

在计算基础养老金时.少个百分点..

可以要求查看本人档案 工龄是按个人人事档案里记录的工作年限计算的,如果社保局核定工龄和本人计算不一样,可以要求查看个人人事档案 如果对社保局核算养老金有异议,60天内可以向上一级社保局申请行政复议

建议与办理退休的社保局沟通一下吧.

1. 按缴费年限计算,原国营企业、县以上集体企业单位和事业单位职工,行政机关工作人员,在当地基本养老保险制度改革之前连续工龄视同缴费年限.计算基本养老金缴费年限计算到月.2. 企业退休龄是按实足工龄计算的,不足整年的按实足

按缴费年限计算. 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄. 实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发

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