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我1995年开始交的养老保险,假如我到退休年龄时,我95年之前的工龄工资怎么算?

95年之前参加工作的工龄可以作为视同缴费,与缴费年限合并计算为连续工龄.

企业退休金的多少跟你的缴费年限、缴费金额、退休年龄、当地历年的社平工资等因素均有关,其中,缴费年限计算到月,而不是年,你的全部缴费年限应该是29年2个月(不知道你是哪的,你们当地社保建立养老保险个人账户制度前的工作经历,称为工龄,没有缴费,但是视作缴费年限;之后开始单位和个人开始缴费,称为缴费年限.如果在上海,93年1月就开始建立养老保险个人账户了).

没交社保之前,按视同缴费计算.

1995年前的工龄(按档案里记录),视同缴费年限退休时候会按缴费年限、基数、工龄、退休时当地人均消费水平,计算养老金养老保险缴费的规定最早是1992年开始,有些城市更晚,规定实施之前的工龄,视同缴费年限

93年前的时间照算工龄,不要缴费;93年到95年的社保费,可以补缴,也可不补缴.累积满15年工龄,即可以达到退休领取养老金的基本条件了.

养老金的基本计算方法:退休金由四部分组成:1、基础养老金,月标准为职工退休时全市上年度职工月平均工资的20%;2、个人帐户养老金,月标准为本人帐户储存额除以120;3、过渡性养老金,按职工建立个人帐户前的缴费年限,每满一年发给本人指数化月平均缴费工资级别的1.4%;4、过渡性调节金,由现金部分组成:第一部分为固定额110元,第二部分是按照职工退休时核定的缴费年限,每满一年发给一元的养老金.以上:98年1月以前参加保险的人员,计发养老金时四项全部享受,98年以后参加保险的只享受第一、二项. 补充:因为是事业单位,2000年以前的均视为缴费年限与2000年以后合并计算缴费工龄,退休时的工龄即从参加工作时算起.

那要看你当地是什么时候实行的缴纳养老保险制度,如果当时没有实行缴费制度,工作的年限可以视同缴费年限,如果已经实行了缴费制度,你单位没有执行缴费,就不计算视同缴费年限.

退休年龄有45、50、55、60几个档位.依据参保类型、性别、工种等,而不同.一般,女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁.党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休.男,60岁退休.有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定(比如特殊繁重体力劳动等)工种等,可以提前5年退休.如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休.交养老保险最低要求是15年.年龄到了就可以申请退休金.

工龄指参加工作的年限,所以只要能证明你1995年已工作的资料,那么档案也可以改的,但非常麻烦,因为得工作单位上班的地方证明才行.

工作经验是一个职工从事某种工作长期积累熟练程度,工作经验是无形的个人资产,和养老保险没有任何关系,如果说工龄,现在国家规定,职工退休,是按照缴费年限计算,那么,没有缴费,也就没有缴费年限,所以,也就无形中,缴纳养老保险金年限也就计算了工龄,不缴费的,就没办法计算退休费,也就不可能算作工龄,你只要缴纳了养老保险,那么你在哪里工作,都是计算工龄的,并且可以连续计算,至于工作经验,那是你个人的无形财产,和缴费没关系.

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