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2200工资扣除五险还剩多少

实发工资2200,已经扣“五险一金”,基本工资应当按照以下规定计算.正规公司应当为员工缴纳“五险一金”,“五险”是指养老保险、医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险.个人交:养老保险是交8%;失业保险是1%;工伤和生育保险个人是不交费的.“一金”是指住房公积金,个人交:5%-12%.

每个城市的社保缴费基数不同,没有办法准确算出你所在对应城市的扣除五险一金还有多少钱以深圳为例:扣除五险一金还有1848元.

对的,起征点需要扣除保险费用之后再计算,对于你所提到的3险1金扣掉多少保险费用,取决单位的交纳情况而定,以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保

这个没法计算的 因为社保缴费基数并不是你当前的收入,而应是以你上年度月均收入结合当地上下限确定.同时,公积金个人缴费比例范围5%~12%,有参保单位自行决定,你们的个人缴费比例是多少并没有说明.所以没法帮你算的 按照2200做为你的缴费基数、5%作为公积金个人缴费比例的话,2200*(1-8%-2%-2%-5%)=2200*(1-17%)=2200*83%=1826元 其中8%为养老保险个人缴费比例2%为医疗保险个人缴费比例1%为失业保险个人缴费比例5%为公积金个人缴费比例

如果你以基数2200缴纳保险和公积金 公积金:264 五险个人部分:228.12 所以2200-264-228.12=1707.88 不用交个税,处于中等偏下的水平.

不一定,有可能你的缴费基数高,你问问你们的人事部,再咨询一下你们的社保局缴费基数和缴费比例,自己就可以算出来的.----关注一同保

个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工

大概扣两百多,公司会交五百左右!要看当地的社保缴纳基数定的!

得看交的社保基数

首先说明五险是国家规定要交,一金并不是规定的,而且公积金标准每年都在变,并不能一概而论.养老=2200*8%=176失业=2200*0.5%=11工伤单位交医疗=2200*2%+3=47生育单位交公积金=2200*8%=176合计410 减除后剩余1790 不必交个税.以上为毛算,各公司略有差别,差不多就这样吧.

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